Cordula Schweers

Organisations- und
Personalentwicklung

Meine Arbeitsweise

Hin zur Zufriedenheit

Der Mensch strebt nach Erkenntnissen. Er möchte sich stetig weiterentwickeln und dazulernen. Diese Einstellung bildet die Grundlage bei der Beratung von Führungsteams, Mitarbeitern und Organisationsveränderungen, um den Unternehmenserfolg, die berufliche Motivation und die Gesundheit zu fördern.

Für Ihren Erfolg orientiere ich mich an folgenden Zielen:

  1. Handlungskompetenzen von Personen und Organisationen zu fördern
  2. ungenutzte Potenziale von Personen und Organisationen zu aktivieren
  3. die systemischen Zusammenhänge in Einklang zu bringen
  4. die Effizienz und Effektivität zu fördern
  5. Team und Führungsfähigkeit weiterzuentwickeln oder wiederherzustellen

Für den Einzelnen kann dies bedeuten: Zufriedenheit, Gesundheit und hohe Kreativität wieder zu erlangen oder zu bewahren.

Ich lege besonderen Wert darauf,