Personalentwicklung
- Beratung bei Personalauswahlverfahren
- Qualifizierung von potenziellen Führungskräften
Personalentwicklung
"Stärken stärken". So lautet der Leitgedanke.
Grundsätzlich besitzt der Mensch die Fähigkeit, sich stets weiter zu entwickeln und flexibel auf veränderte Situationen reagieren zu können.
Dieses entwicklungsorientierte Menschenbild konzentriert sich auf die Potenziale jedes Einzelnen. Dabei geht es in erster Linie darum, die Stärken einer Person zu betonen und zu fördern.
Aus unternehmerischer Perspektive heißt das: Die Kompetenzen der Mitarbeiter mit den strategischen Zielen in Einklang zu bringen, Grenzen zu erkennen und Chancen zu ermöglichen.
Die Gesunderhaltung und Motivation der Mitarbeiter einerseits und andererseits die Unternehmensziele nicht aus dem Blick zu verlieren, bilden das Spannungsfeld der Personalentwicklung.