Teambildung und -entwicklung
- Entwicklung von selbststeuernden Teams
- Teamsupervision / Teamcoaching
Teambildung und -entwicklung
Teambildungsprozesse verfolgen insbesondere zwei Ziele:
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen darin bestärkt werden, sich für "ihr" Unternehmen mitverantwortlich zu fühlen und sich mit dem Gesamtunternehmen zu identifizieren.
Im Rahmen von Umstrukturierungsprozessen bilden sich häufig neue Gruppierungen - Projektteams, Arbeitsteams etc.
Die Zusammenarbeit von neu gebildeten Teams wird durch einen systematischen Teamentwicklungsprozess strukturiert und sorgt für eine hohe Transparenz auf allen Kommunikationsebenen. Die Arbeit im Team stärkt die Selbstwirksamkeit.
Bestehende Teams erhalten ein Forum, über sich und ihre Erwartungen zu sprechen, Teamkonflikte zu bearbeiten und die gemeinsamen Ziele konstruktiv in der weiteren Zusammenarbeit zu berücksichtigen.